為進一步加強公司管理人員力量，優(yōu)化干部隊伍結構，激發(fā)干部隊伍活力，根據(jù)泰和公司崗位設置及中層管理人員結構現(xiàn)狀，開展部分管理崗位公開競聘，現(xiàn)就相關事宜公告如下。

一、競聘崗位、人數(shù)

本次公開競聘崗位4個。

1.生產(chǎn)運行中心經(jīng)理1名（中層正職）；

2.綜合管理部經(jīng)理1名（中層正職）；

3.黨群工作部部長1名（中層正職）；

4.生產(chǎn)技術規(guī)劃部副經(jīng)理1名（中層副職）。

二、報名范圍

神木煤化工公司本部及所屬企業(yè)在冊員工。

三、競聘條件

結合崗位實際，競聘條件包括資格條件和崗位條件。

（一）資格條件

1.政治素質好；

2.遵紀守法，具有良好的品行；

3.具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的能力水平；

4.適應崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

1.年齡：48周歲及以下（1977 年7月及以后出生）。

2.工齡：應當具有累計5年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷。

3.任職年限：

（1）競聘中層管理正職的：應在中層管理正職崗位任職滿1年及以上，或在中層管理副職（含主任工程師）崗位任職滿2年及以上。

（2）競聘中層管理副職的：應在中層管理副職崗位（含主任工程師）任職滿1年及以上；或在相關主管崗位或者下一級及以上崗位任職滿3年及以上。

4.學歷和職稱：應當具有大專及以上文化程度或中級及以上職稱。

5.崗位要求：具有3年（含）以上與所競聘崗位相同或相似工作經(jīng)歷。

6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（三）不得參加競聘情形

1.受到黨紀處分、政務處分、組織處理且在處分期內(nèi)；

2.正在接受立案審查和停職審查期間，不得參加競聘上崗。

四、競聘組織

競聘工作在泰和公司黨總支領導下，由公司黨群工作部組織實施，派駐紀檢組對競聘工作進行全過程監(jiān)督。

五、競聘流程及時間安排

（一）公布通知（8月6日）

競聘通知在神木泰和煤化工有限公司官網(wǎng)、微信公眾號等相關平臺上公布。

（二）公開報名（8月6日—8月11日）

1.本次競聘采用線上報名方式，每人原則上限報1個崗位，報名人員填寫《崗位競聘報名表》后，連同本人身份證、學歷學位、職業(yè)資格或專業(yè)技術職務任職資格、獲獎證書、任現(xiàn)職文件（可編輯電子版+PDF掃描件）一并發(fā)送至指定郵箱1345365290@qq.com，郵件標題務必填寫為“競聘+崗位名稱+競聘人員姓名”。

2.所有資料于8月11日17:30前報指定郵箱。

3.兩寸正面免冠彩色照片一張。

（三）資格審核

1.審核：泰和公司黨群工作部對照競聘條件進行審核，確定資格審核合格人員名單。

2.公布：資格審核結果以筆試通知的方式通知個人。每個崗位資格審核合格人數(shù)少于3人的，取消此崗位競聘。

（四）筆試和面試（具體時間另行通知）

1.筆試：筆試時長為90分鐘，采取閉卷答題方式進行。

2.面試：總面試時間為20分鐘/人，包括競聘演講、評委提問兩個環(huán)節(jié)。

3.計分方式：百分制，評價成績占總分權重的10%，筆試占總分權重的40%，面試占總分權重的50%。

（五）確定人選

按照總成績=評價成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%進行排名，以1:1的比例確定競聘崗位擬錄用人選。

（六）組織考察

按照干部選拔任用規(guī)定，對確定的崗位人選進行組織考察。

（七）研究任用

經(jīng)黨總支會會議討論決定后，履行有關任職程序。

六、其他注意事項

（一）競聘人員提供的各類資料須真實有效，凡弄虛作假者，一律取消報名、錄用資格。

（二）競聘人員須確保本人報名登記的手機、電子郵箱暢通。凡因通信不暢造成的后果，本公司不承擔責任；未在規(guī)定時間內(nèi)參加競聘各環(huán)節(jié)事宜的，視為自動放棄。

聯(lián)系人：李娜  聯(lián)系電話：18602993662

 附件：報名表.zip